Co możesz zrobić, gdy członek rodziny, przyjaciel, współpracownik lub współlokator straci pracę? Jednym z najbardziej dotkliwych skutków obecnego globalnego kryzysu zdrowotnego jest rozbieżność i astronomiczne zakłócenia gospodarcze , co skutkuje (prześlizgiwanie się po powierzchni) niestabilnymi rynkami, zamykaniem przedsiębiorstw, cięciami płac oraz zwolnieniami i urlopami. Do 7 maja ponad 33 miliony Amerykanów złożyło wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia podczas siedmiotygodniowej blokady, Insider biznesowy raporty .

ZWIĄZANE Z: Jak chronić swoje zdrowie finansowe przed recesją koronawirusa?

Więc nawet jeśli twoja własna praca jest obecnie stosunkowo bezpieczna, prawdopodobnie znasz kogoś, kto został zwolniony (lub wkrótce zostanie zwolniony) w bezpośrednim wyniku ekonomicznego wpływu pandemii. Jeśli tak jest, będziesz chciał poznać najlepsze sposoby wspierania ich w tak trudnym czasie. Możesz nie być w stanie cofnąć czasu lub pożyczyć im rocznej pensji, ale jest mnóstwo sposobów, aby być źródłem pocieszenia i rady, gdy wracają na właściwą drogę do nowej roli. Ekspert kariery LinkedIn Blair Heitmann dzieli się najlepszą radą, co zrobić, gdy ktoś, kogo znasz, zostanie zwolniony lub zwolniony.

ZWIĄZANE Z: Oto dokładnie, co zrobić, jeśli zostaniesz zwolniony

powiązane przedmioty

Wyraź współczucie, a potem po prostu słuchaj.

Nikt nie lubi być nadmiernie litowany lub przedwcześnie pouczany. Najpierw otwórz się i słuchaj jak prawdziwy przyjaciel. Zamiast wskakiwać z radami i zadaniami do wykonania, okazuj empatię i zrozumienie dla ich sytuacji i rozpoznaj, że są na emocjonalnej przejażdżce. „Poznaj, jak trudna jest sytuacja”, mówi Heitmann. Bądź wspierający i pozytywny, ale nie spiesz się z udzielaniem porad na tym etapie.

Zaproponuj pomoc — i naprawdę to mam na myśli.

Kiedy będą gotowe, aby wrócić do gry, pomóż im wymyślić nowe możliwości i dowiedzieć się, jak się tam dostać. Zachęć ich do zrobienia lista ich umiejętności i osiągnięcia, mówi Heitmann. Zapytaj, co najbardziej podobało im się w swojej pracy, czego się nauczyli i czy jest coś nowego, czego chcieliby spróbować.

Znalezienie nowej pracy jest wyzwaniem samym w sobie, ale to wyzwanie zostało spotęgowane przez obecne okoliczności. Zapytaj, co możesz zrobić – i nie bierz „niczego” za odpowiedź, mówi Heitman. Twórz aktywne sugestie, np. proponuj edycję ich CV , przedstaw je za darmo Kursy LinkedIn Learning (jest jeden konkretnie na jak wyjść ze zwolnienia ), poćwicz przed zbliżającym się wywiadem wideo lub sprawdź wyszukiwarki kariery do otworów.

ZWIĄZANE Z: Jak znaleźć firmy zatrudniające pracowników z domu?

Wybierz własną sieć.

Od 70 procent profesjonalistów znajdź pracę dzięki kontaktom , Twoja sieć może być dla nich przepustką do nowych możliwości, mówi Heitmann. Czy znasz kogoś, kto zatrudnia lub ma kuzyna w firmie, na którą patrzy twój przyjaciel? W miarę możliwości przedstawiaj się i polecaj.

Bądź cierpliwy.

Co najważniejsze, okazuj trochę współczucia poprzez cierpliwość. To nie jest czas na osądzanie lub nachalne. Tylko dlatego, że stracili pracę – a nie osobę czy zwierzę domowe – nadal doświadczali straty. Pamiętaj, że każdy radzi sobie z tym na swój sposób i we własnym tempie – mówi Heitmann. Bądź cierpliwy, gdy twój przyjaciel przechodzi przez etapy żalu i zaczyna sięgać po nowe cele zawodowe.

ZWIĄZANE Z: Porady ekspertów dotyczące sieci dla osób, które nienawidzą small talk