W dzisiejszych czasach papier jest przestarzały, a cyfrowy jest kluczem, ale co to oznacza dla nauki pisania CV, co jest niezbędne dla każdego poszukiwacz pracy ? Niezależnie od tego, czy chodzi o pierwszą, czy piątą pracę, będziesz potrzebować dopracowanego, profesjonalnego CV – ale te wskazówki dotyczące pisania CV mogą wymagać trochę wyostrzenia. W końcu pisanie CV (i ogólnie poszukiwanie pracy) bardzo się zmieniło w ciągu ostatnich kilku lat i czy szukasz jednej z tych nieuchwytnych prawdziwa praca z pracy w domu lub wygodną pracę przy biurku, też będziesz chciał się trochę zmienić.

Poprosiliśmy liderów branży zajmujących się poszukiwaniem pracy i rozwojem kariery o wskazówki dotyczące pisania CV, aby Twoje CV wyróżniało się bez przesady. Przygotuj się do zakupu wygodnych butów roboczych i jednego z of najlepsze plecaki do pracy — zamierzasz udać się do nowego biura, zanim się zorientujesz.

Imponowanie robotom

Czy wiesz, że 80 procent CV jest odrzucanych w ciągu 11 sekund? Ta zaskakująca statystyka pochodzi od Amy Klimek, starszego wiceprezesa ds. zasobów ludzkich w ZipRecruiter i dowodzi, że Twoje CV musi być w stanie zdać test robota.

Najlepszy projekt CV jest łatwy do przeczytania zarówno dla oprogramowania do analizowania CV, jak i osoby rekrutującej, mówi Klimek. Oznacza to bycie jasnym i zwięzłym oraz zawieranie tylko słów, które nie pozostawiają miejsca na błędną interpretację.

Główni pracodawcy używają oprogramowania parsującego, aby zeskanować twoje CV, zanim człowiek je zobaczy. Funkcje, takie jak szalone kolory lub nietradycyjne formatowanie, mogą wysłać arkusz na stos zrzutu, zanim będzie miał realną szansę. Aby tego uniknąć, trzymaj się branżowych standardów formatowania i zabłyśnij, jeśli chodzi o treść swojego CV, mówi Klimek.

zamienniki tłustej śmietany w zupie

Osoby poszukujące pracy nie muszą zatrudniać profesjonalnego projektanta, aby przenieść swoje CV na szczyt stosu, mówi. Prostota robi ogromną różnicę, jeśli chodzi o zaimponowanie rekruterowi robota.

To powiedziawszy, jeśli jesteś w szczególnie kreatywnej dziedzinie, rozważ wykazanie części tej kreatywności w swoim projekcie CV – oczywiście w granicach rozsądku.

Wznów długość

Większość ludzi zna zasadę, że twoje CV powinno mieć tylko jedną stronę. Jest wyjątek: jeśli jesteś weteranem w swojej dziedzinie.

Przesłanie dwustronicowego CV ma sens tylko dla osób poszukujących pracy z co najmniej 10-letnim doświadczeniem – mówi Klimek. Osoby poszukujące pracy, które mają mniej niż 10 lat doświadczenia, powinny trzymać się jednostronicowego CV.

Dla wielu osób oznacza to sprowadzenie doświadczeń zawodowych tylko do najnowszych i odpowiednich stanowisk. Może to oznaczać przycięcie informacji o czteroletnim pobycie w McDonaldzie w liceum. Jednak w Internecie twoje doświadczenie zawodowe nie musi zmieścić się na jednej stronie. W witrynach takich jak LinkedIn będziesz mieć więcej miejsca na wymienienie pozycji z czasów studiów, jeśli uważasz, że są one istotne.

Wznów układ i styl

Jeśli zajmujesz się projektowaniem graficznym, możesz pominąć ten fragment. Osoby zajmujące się bardziej kreatywnymi zawodami specjalizują się w unikalnych sposobach prezentowania swojej historii pracy na stronie i to świetnie. Ale dla przeciętnego człowieka krzykliwy format jest w najlepszym razie niepotrzebny, aw najgorszym dyskwalifikujący. W tej dziedzinie króluje status quo.

W przypadku czcionki CV Klimek sugeruje użycie jednej, czarnej czcionki w całym tekście. Rozważ bezpieczną czcionkę internetową, taką jak Arial, Helvetica, Times New Roman lub Calibri w rozmiarze 10 lub 12. Gdy Twoje CV przejdzie przez oprogramowanie do wstępnego skanowania, chcesz, aby było czytelne dla każdego ludzkiego oka.

W CV należy użyć nagłówków do oddzielenia sekcji treści. Punkty kulowe można wykorzystać pod każdym, aby uporządkować obowiązki i osiągnięcia, mówi Klimek.

Ogólnie rzecz biorąc, według Klimka należy wziąć pod uwagę trzy standardowe układy CV. Chronologiczne CV jest najlepsze dla większości osób poszukujących pracy ubiegających się o nowe stanowisko w ich obecnej dziedzinie. Niedawni absolwenci powinni korzystać z życiorysu skoncentrowanego na edukacji, który podkreśla ich kwalifikacje akademickie. A ktoś, kto zmienia branżę, powinien używać życiorysu skoncentrowanego na umiejętnościach, który prezentuje umiejętności – myślenie krytyczne, prezentowanie, silne umiejętności pisania i tym podobne – które przeniosą się na ich nową dziedzinę.

śliczne szybkie i łatwe fryzury do szkoły

Klimek mówi, że we wszystkich trzech przypadkach układy te powinny mieć format pionowy od lewej do prawej.

Klimek mówi, że kiedy osoba poszukująca pracy używa skomplikowanych projektów stron, nietypowych czcionek i/lub obrazów, ryzykuje, że ich CV stanie się nieczytelne dla oprogramowania do analizowania CV, z którego korzysta większość pracodawców.

Detale

Szczegóły tego, co będzie zawierać Twoje CV, są prawdopodobnie specyficzne dla branży. Ale ogólnie rzecz biorąc, będziesz chciał uwzględnić podstawy. Oznacza to włączenie historii pracy, osiągnięć akademickich, wszelkich nagród lub ukończonych specjalnych szkoleń oraz niektórych danych osobowych, takich jak praca wolontariacka, którą możesz wykonywać na boku.

Pracodawcy uwielbiają, gdy kandydaci są zaangażowani w swoją społeczność, a regularny wolontariat może posłużyć jako przełamanie lodów podczas rozmów kwalifikacyjnych lub, w niektórych przypadkach, jako substytut doświadczenia w pełnym wymiarze godzin – mówi Klimek.

Zapoznaj się z tymi wskazówkami, jak uwzględnić swój praca wolontariacka nad CV. Pozostałe szczegóły mogą być dodatkowym bonusem, ale nie są wymagane.

Nie trzeba pisać celu i podsumowania – mówi Klimek. Biorąc to pod uwagę, umieszczenie ich na szczycie daje osobom poszukującym pracy możliwość wyjaśnienia, dlaczego są podekscytowani konkretną rolą, na którą się ubiegają, i jakie są kwalifikacje do tej pracy.

ZNANY JAKO. jeśli twoje umiejętności i doświadczenia dotyczące życiorysu nie mówią same za siebie, zwięzły cel i podsumowanie może pomóc twojemu życiorysowi dotrzeć na szczyt.

Wznów referencje

Jeśli chodzi o twoje referencje, należy wziąć pod uwagę pewną trudną etykietę, najbardziej oczywistą jest to, że chcesz wymienić kogoś, kto może się o tobie pochwalić. Klimek sugeruje współpracownika, byłego menedżera lub niezależnego klienta.

Odradzałabym używanie jako referencji obecnego menedżera lub obecnych współpracowników, mówi. Osoby poszukujące pracy powinny zachować profesjonalizm i całkowicie oddzielić swoją pracę od poszukiwania pracy.

Zastanów się również, czy dodać dane kontaktowe referencji i jaką metodę kontaktu. Nie każdy będzie chciał otrzymać telefon od rekrutera; niektórzy mogą zamiast tego preferować pocztę e-mail.

czym mogę wyczyścić dywan

Jeśli nie chcesz martwić się tymi zagadkami, Klimek mówi, że możesz całkowicie zrezygnować z referencji.

Pracodawcy zazwyczaj kontaktują się z referencjami kandydata na samym końcu procesu rozmowy kwalifikacyjnej, gdy mają go zatrudnić, mówi. Ponadto osoby poszukujące pracy nie chcą marnować cennych życiorysów na informacje, które nie są jeszcze potrzebne.

Po prostu przygotuj się na podanie kilku referencji, gdy zostaniesz o to poproszony – i zawsze sprawdź z referencjami, zanim udostępnisz swoje dane kontaktowe.

Typowe błędy w CV

Klimek twierdzi, że poza skomplikowanym formatowaniem najczęstsze błędy pochodzą z faktycznych słów, których pracownicy używają w swoich życiorysach, aby opisać swoje stanowiska i obowiązki. W przypadku CV ważne jest, aby było jasne i zwięzłe.

Klimek mówi, że niewłaściwe użycie słów kluczowych i nadmierne poleganie na żargonie może być przeszkodą, w tym używanie niewłaściwego słowa kluczowego lub niejasnego stanowiska. Mówienie, że byłeś ninja kodowania, a nie programistą internetowym, może utrudnić programowi analizującemu rozpoznanie doświadczenia i umiejętności kandydata.

Klimek dodaje, że oprogramowanie parsujące obserwuje również upychanie słów kluczowych, co ma miejsce, gdy potencjalny pracownik wpisuje słowa kluczowe — współpraca, negocjuj, analizuj, optymalizuj itp. — razem w zdaniu, które nie ma sensu.

ile trwa rozciąganie butów

Potrzebujesz pomocy w sprawie wznowienia? Próbować Asystent CV LinkedIn, który przeprowadzi Cię przez podstawy tworzenia CV dla branży.

Wskazówki dotyczące CV online

Posiadanie papierowego CV jest nadal konieczne, ale w dzisiejszych czasach oczekuje się również obecności cyfrowej w witrynach takich jak LinkedIn.

Najczęściej wyszukiwanymi i informacyjnymi częściami Twojego profilu są Twoje zdjęcie profilowe, aktualna pozycja — lub wykształcenie, jeśli dopiero zaczynasz pracę — lokalizacja, branża, umiejętności i podsumowanie — mówi ekspert LinkedIn Blair Decembrele.

I w przeciwieństwie do twojego papierowego CV, twoje konto LinkedIn będzie wyświetlane z twoim headshotem. Dlatego Decembrele zaleca upewnienie się, że Twój obraz jest profesjonalnym obrazem o odpowiednim kontraście i nasyceniu. Posiadanie zdjęcia pomaga współpracownikom i znajomym Cię rozpoznać i może poprosić o więcej ofert, wiadomości i wyników wyszukiwania rekrutera, gdy zostanie użyty.

Dodatkowo rekruterzy LinkedIn będą chcieli zobaczyć Twoją aktualną lokalizację oraz informacje o Twoim obecnym stanowisku i wykształceniu. Przede wszystkim Decembrele mówi, że powinieneś podnosić swoje umiejętności, co może poprawić Twój profil, nawet jeśli nie masz ogromnego doświadczenia zawodowego.

Prawie 90 procent profesjonalistów uważa, że ​​umiejętności są nawet ważniejsze niż tytuły zawodowe, mówi Decembrele. Włączenie pięciu lub więcej umiejętności może pomóc Ci uzyskać do 17 razy więcej wyświetleń profilu i 31 razy więcej wiadomości od rekruterów i innych osób, które mogą Ci pomóc.