Czy wymieniłeś swoje przedsięwzięcia charytatywne w swoim CV? Jeśli nie, prawdopodobnie powinieneś. Niedawna ankieta LinkedIn wykazała, że ​​jeden na pięciu pracodawców zatrudnił kogoś głównie z powodu jej wolontariatu poza biurem. Jeśli jesteś bezrobotny, ta praca pokazuje, że byłeś produktywny, mówi John Challenger, dyrektor generalny Challenger, Gray & Christmas, firmy zajmującej się outplacementem z Chicago. A jeśli jesteś już zatrudniony, uzupełnia to doświadczenia, które zdobyłeś w swojej pracy. Oto, jak dobrze wykorzystać swoją dobrą pracę.

Zrób: Wypisz w swoim CV konkretne działania wolontariuszy budujących umiejętności. Praca merytoryczna, taka jak zarządzanie budżetem sporej organizacji charytatywnej lub rekrutacja i szkolenie zespołu, jest atrakcyjna dla pracodawców, ponieważ te doświadczenia mają zastosowanie w sytuacjach biznesowych, mówi Suzanne Lucas, 10-letni weteran zasobów ludzkich z Bazylei w Szwajcarii. Ale uwzględniaj tylko osiągnięcia, które można ująć w wymierne terminy, lub pracę, która pokazuje twoje cechy przywódcze. (Unikaj publikowania prac charytatywnych, dla których jedyne, co zrobiłeś, to ustawienie krzeseł lub wykonanie innej drobnej usługi).

Nie: Uwzględnij pracy z organizacjami, które mogą być uważane za polaryzujące. Jawne umieszczanie na liście grup politycznych lub religijnych może zniechęcić kierownika ds. rekrutacji, który ma inne przekonania. . (Wybieranie jednego kandydata zamiast drugiego z powodu takich czynników jest w wielu przypadkach nielegalne, ale nadal się zdarza).

Zrób: Pozwól wolontariuszowi pracować nad twoim CV mówić za siebie. To znaczy, nie poruszaj tego w wywiadzie. Dlaczego? Pracodawcy, którzy uznają tę usługę za odpowiednią, zapytają Cię o nią. Ale niektórzy nie będą się tak czuć w związku z żadną nieodpłatną pracą. W takich przypadkach najlepiej zachować ciszę.

Nie: podkreślaj wolontariat, który jest bezpośrednio związany z byciem rodzicem. Naukowcy odkryli, że kobiety, które w CV powołują się na wolontariat związany z macierzyństwem – na przykład w pracy PTA – rzadziej oddzwaniają na rozmowę kwalifikacyjną niż te, które wymieniają grupę sąsiedzką. Wymień więc takie doświadczenie tylko wtedy, gdy jest ściśle związane z pracą, której szukasz.