Firmy inwestują więcej niż kiedykolwiek w programy wellness i korzyści w biurze i obiekty — teraz wiedzą, jak wysoko ich pracownicy i potencjalni talenty cenią wygodne, zrównoważone i dostosowane do potrzeb środowisko. Wiedzą też, że szczęśliwi, zdrowi pracownicy są najbardziej produktywni, a szczęśliwa, zdrowa atmosfera zawodowa przyciąga i zatrzymuje największe talenty.

Według badanie dobrego samopoczucia w miejscu pracy przez Przyszłe miejsce pracy i Widok , który przebadał 1601 specjalistów pracujących w biurach korporacyjnych, ponad dwie trzecie pracowników stwierdziło, że miejsce pracy, które wspierało i poprawiało ich zdrowie i samopoczucie, zachęciłoby ich do przyjęcia oferty pracy (67 proc.) — lub do pozostania w dotychczasowej pracy ( 69 procent).'

Co dokładnie oznacza wspieranie i poprawianie ich zdrowia i dobrego samopoczucia? Ta ankieta udowadnia, że ​​nie chodzi o bezpłatne stanowiska do sałatek z jarmużem, gabinety jogi w biurze i fotele z fasolą, których chcą pracownicy, ale raczej dosłownie o podstawy zdrowego i wygodnego środowiska pracy.

jak usunąć plamy krwi z ubrań

ZWIĄZANE Z: 7 przywilejów tajnej pracy, o które każdy powinien negocjować

Na pytanie, które czynniki środowiskowe w miejscu pracy najbardziej wpływają na ich produktywność, nastrój i samopoczucie, najwyżej ocenianą odpowiedzią było: powietrze jakość , a zaraz za nim dobre oświetlenie , jakość wody , i komfortowe temperatury .

Najmniej cenione korzyści wydają się być tymi, które możemy uznać za najfajniejsze lub najbardziej błyskotliwe — nowoczesne udogodnienia korporacyjne, które brzmią niesamowicie, ale ostatecznie nie dodają tak wiele, aby poprawić wydajność lub profesjonalne samopoczucie. Trzy czynniki na dole list pracowników obejmują dostęp do wyboru zdrowej żywności, obiektów fitness i narzędzi zdrowotnych opartych na technologii.

Badania pokazują, że wysiłki pracodawców w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia kończą się niepowodzeniem pomimo inwestycji firmy w siłownie na miejscu, ergonomię i zdrowe wybory żywieniowe, mówi Jeanne Meister, założycielka Future Workplace. Często pomijane są niewidoczne czynniki, takie jak jakość powietrza i dostęp do naturalnego światła, ale mają one największy wpływ na dobre samopoczucie w miejscu pracy, produktywność pracowników i ogólną jakość ich doświadczenia.

Uczestnicy ankiety zostali również zapytani o pięć najważniejszych obszarów, w których ich zdaniem firmy powinny się poprawić. Obejmują one odpowiednią kontrolę temperatury (45 procent); powietrze dobrej jakości/wolne od alergenów (45 procent); płatny czas wolny (43 proc.); opcje dostosowania lub dostosowania warunków w miejscu pracy (42 procent); więcej widoków na zewnątrz, naturalne światło i/lub inne połączenie z naturą. Profesjonaliści stwierdzili, że woleliby widzieć poprawę w tych pięciu najważniejszych aspektach środowiskowych niż w przypadku takich udogodnień, jak biuro przyjazne zwierzętom lub nieograniczony WOM .

Zgodnie z badaniem: Pracownicy oczekują, że ich środowisko pracy i doświadczenie będą tak dobre, jak ich doświadczenia konsumenckie. Od termostatów sterowanych przez aplikacje, przez zintegrowane sterowanie rozrywką domową, po wirtualnych asystentów, takich jak Alexa i Google, ludzie każdego dnia doświadczają rosnącego poziomu technologii i personalizacji w domu.

Nasuwa się więc pytanie: czy konfigurowalne konfiguracje miejsca pracy są następne? Wyobraź sobie, że możesz regulować temperaturę, światło lub akustykę – tak, akustykę – wokół biurka/kabiny/biura (każde biuro ma tych głośnych rozmówców). Czterdzieści osiem procent pracowników stwierdziło, że chciałoby mieć możliwość dostosowania temperatury w swoim miejscu pracy za pomocą aplikacji, 33 procent przyjęłoby to samo w przypadku sufitu, biurka i naturalnego światła, a 33 procent pragnie opcji kontrolowania maskowania hałas i kształtowanie dźwięku w celu skupienia się w hałaśliwym biurze. .

Chociaż te dodatki i ulepszenia środowiskowe mogą nie być teraz dostępne, nadal istnieją sposoby na pracę z tym, co masz. Zmaksymalizuj swoją produktywność w biurze za pomocą małych, samodzielnie wykonanych dodatków, takich jak czyste, uporządkowane biurko , regularne, zdrowe przerwy na lunch , i utrzymywanie jędrności radzić sobie ze stresem —możesz nawet spróbować medytować w pracy przez 10 minut dziennie, aby utrzymać odpowiedni nastrój i uporządkowany umysł.

ZWIĄZANE Z: Jak radzić sobie z 5 niezwykle irytującymi sytuacjami związanymi ze współpracownikami?