1 . Twórz wytyczne. Czy Twoja grupa będzie otwarta zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn? Czy wymagasz, aby wszyscy byli na tym samym poziomie umiejętności podstawowych? Jak często chcesz się spotykać? Jaka będzie polityka obecności? (W przypadku sportów partnerskich, takich jak tenis i golf, dobrym pomysłem jest poproszenie członków o znalezienie własnego zastępstwa, jeśli nie będą mogli uczestniczyć w meczach). wydatki?

2. Rekrutuj członków. Możesz wysłać masową wiadomość e-mail do przyjaciół i rodziny – koniecznie wspomnij o swoich oczekiwaniach – i poproś ich, aby zaczęli wysyłać zainteresowanych na swój sposób. Ulotki możesz również rozsyłać w lokalnych miejscach spotkań, na przykład w klubie wiejskim, kościele lub sklepie, w którym kupujesz artykuły dziewiarskie.

3. Dowiedz się, gdzie i kiedy się spotkasz. W zależności od rodzaju klubu, jaki będziesz mieć, może być konieczne zarezerwowanie miejsca w zewnętrznej lokalizacji, takiej jak kort, szkoła lub klub. (Skontaktuj się z zarządem, aby uzyskać informacje o dostępności.) W przypadku klubów książki i innych zajęć pozasportowych ludzie często wolą na zmianę gościć w swoich domach. (Pamiętaj tylko o ustaleniu wytycznych z wyprzedzeniem: budżet napojów, harmonogram rotacji itp.)

4. Załóż bloga lub forum internetowe, aby zarządzać klubem. To łatwiejsze, niż mogłoby się wydawać. Darmowe strony internetowe, takie jak bigtent.com przeprowadzi Cię przez wszystkie kroki, aby utworzyć wspólną witrynę. (Inną opcją są serwisy społecznościowe, takie jak MySpace i Facebook). Zamiast wysyłać niekończące się grupowe wiadomości e-mail, możesz umieścić wszystkie istotne informacje o klubie, w tym dane kontaktowe członków, w jednym wygodnym miejscu. (Jest to również świetny skrót, gdy chcesz przyspieszyć rozwój nowych członków).

5. Zbieraj owoce swojej pracy i dziel się ciężarem. Gdy klub zacznie działać, prawdopodobnie zauważysz, że pojawią się problemy (nieobecni członkowie, wpadki w harmonogramie) i stopniowo się rozwiążą. Szanse są takie, że stopniowo będziesz nosić coraz mniejsze ciężary, gdy ludzie wpadają w swoje wygodne role. (W każdej grupie jest naturalny dyrektor społeczny i skarbnik.) Nie bój się prosić o pomoc; w końcu wszyscy czerpią korzyści z twojego wspaniałego pomysłu.