Od dawna kulturowy zwyczaj nie mówi o wynagrodzeniu. Jednak, jak dowiadujemy się coraz częściej, prowadzi to do znacznych różnic w wynagrodzeniach między płciami i rasami. I zamiast po prostu zaakceptować, że tak właśnie jest, grupa pracowników telewizyjnych w końcu zdaje sobie sprawę, że z niewielką pomocą dokumentów Google mogą sobie nawzajem umożliwić zarabianie na to, na co zasługują.

Publiczny Arkusz kalkulacyjny Google krąży wśród tych, którzy pracują jako scenarzyści telewizyjni, asystenci, dyrektorzy, reżyserzy, producenci i członkowie załogi. Każdy, kto pracuje (lub pracował) w terenie, wypełnia ankietę, w której pyta o rok, w którym opisuje swoje dane demograficzne, informacje o programie, nad którym pracowali i ile za niego zapłacili. Informacje z ankiety są następnie automatycznie wypełniane w arkuszu kalkulacyjnym, który szczerze udostępnia wszystkie dane. W chwili pisania tego tekstu arkusz kalkulacyjny zawierał setki odpowiedzi.

Celem dokumentu jest uzbrojenie osób wchodzących lub pracujących w branży dokładnych informacji o tym, jakie wynagrodzenie dana osoba powinna otrzymać za określoną pracę, w oparciu o studio i doświadczenie. Jednakże, gdy więcej osób wypełniło ankietę, stało się jasne, że branża telewizyjna jest tak samo dojrzała do luki płacowej, jak wszystkie inne branże. Ale jest nadzieja, że ​​przejrzystość pozwoli niektórym pracownikom negocjować wyższe stawki płac. „Tak, ludzie w branży są w pełni świadomi tego, że doświadczenie, dźwignia itp. wpływają na wynagrodzenie” – czytamy na stronie z zasadami dokumentu. „Wciąż jest to pomocne dla wielu z nas w krzyżowej kontroli studia/sieci, w której się znajdujemy”.

Niesamowity wspólny projekt znajduje się po piętach Hollywood, obejmując bardziej równą branżę. Zaledwie kilka tygodni temu ogłoszono, że Michelle Williams zarobiła tylko 625 000 $ na powtórkę Wszystkie pieniądze świata podczas gdy aktor Mark Wahlberg zgarnął 5 milionów dolarów. W 2015 roku Jennifer Lawrence napisała pasjonujący esej dla Lenny nazywa ' Dlaczego zarabiam mniej niż moi koledzy z gwiazd? '

Nie musisz jednak pracować w branży rozrywkowej, aby walczyć o równe wynagrodzenie. Zdejmij zasłonę płacową i porozmawiaj ze znajomymi z branży o tym, ile zarabiają. Po uzyskaniu prawidłowych informacji możesz wejść i poprosić o to, na co zasługujesz. Nie wiesz, co powinieneś powiedzieć w tym momencie? Tutaj, pięć rzeczy, które możesz zrobić, aby w końcu uzyskać t podniesienie kapelusza .