W nie tak odległej przeszłości amerykańskim kobietom zabroniono prawnie posiadania własnej własności. Krajowe przepisy dotyczące tego rodzaju własności zostały zmienione na korzyść kobiet dopiero w 1862 roku. Dopiero w 1920 roku kobiety uzyskały prawo do głosowania. Potem minęły kolejne 54 lata, zanim kobiety otrzymały prawo do ubiegania się o własne karty kredytowe (w 1974 r.).

To, że kobiety przeszły długą drogę, to mało powiedziane. Niestety, jeśli chodzi o pieniądze, gromadzenie majątku, inwestycje i finanse osobiste, wciąż pozostaje wiele do omówienia.

Jako otwierający oczy raport z Merrill Lynch zatytułowany Kobiety i dobre samopoczucie finansowe wyjaśnia, że ​​kobiety nadal zarabiają znacznie mniej pieniędzy niż mężczyźni, gromadzą mniej majątku w ciągu swojego życia, a społeczne tabu otaczające mówienie o pieniądzach przyczynił się do powstania rzeczywistości, w której 61 procent kobiet wolałoby rozmawiać o własnej śmierci niż o pieniądzach. Co więcej 45 procent kobiet twierdzi, że nie ma finansowego wzoru do naśladowania.

Co gorsza, media zawiodły kobiety. Dotyczy to nawet mediów kobiecych, które, jak zauważa raport Merrill Lynch, historycznie nie przyczyniały się do „inteligentnego i otwartego dialogu na temat pieniędzy, planowania finansowego przez całe życie oraz pytań i potrzeb inwestycyjnych”. Dane to potwierdzają. Na 1594 strony treści redakcyjnych w numerach 17 najlepszych pism kobiecych z marca 2018 r. było tylko pięć stron poświęconych finansom osobistym, co stanowi mniej niż 1 proc.

Dlaczego cokolwiek z tego ma znaczenie? Ponieważ te czynniki mają realny wpływ na wyniki finansowe i umiejętność czytania i pisania kobiet. A co za tym idzie, nie powinno dziwić, że kobiety mają wiele problemów finansowych, zgodnie z raportem Merrill Lynch, który objął próbą 2638 kobiet ze wszystkich obszarów geograficznych i wykształcenia, dochodów i poziomu aktywów.

Chcesz zgadnąć, co jest największym żalem finansowym wśród kobiet? Nie inwestują więcej (41 proc. respondentów). Oto problem z tym: Inwestycje dają szansę kobietom W raporcie czytamy, że rozwijają swoje bogactwo w sposób, w jaki nie wystarczy samo zarabianie. Dodatkowe 59 procent kobiet stwierdziło, że nie wykonuje dobrej pracy, wykorzystując inwestycje jako sposób na realizację swoich celów finansowych. Co więcej, aż 60 procent kobiet nadal twierdzi, że brak wiedzy do inwestowania jest ich największą barierą. Następnie 34 procent kobiet twierdzi, że nie ma pewności, by inwestować.

jak naprawić szlufkę w swetrze

To poważny problem, a to tylko jeden z finansowych niedoli ujawnionych w raporcie. Oto bliższe spojrzenie na najważniejsze problemy finansowe, z jakimi borykają się kobiety, według raportu Merrill Lynch i co można z nimi zrobić już teraz.

powiązane przedmioty

Nie inwestujesz więcej

Zanim przejdziemy do innych żalów wskazanych w raporcie, poświęćmy temu kolejną minutę, ponieważ nadal wpływa on na kolejne pokolenia kobiet. Na przykład, według Merrill Lynch, zaledwie 46 procent milenialsów jest przekonanych do inwestowania.

A zaufanie do inwestowania to nie tylko rzeczywiste doświadczenie, ale także ekspozycja, na przykład poprzez edukację, czytamy w raporcie. Wszystkie ankietowane kobiety powiedziały, że chciałyby mieć więcej wykształcenia w zakresie pieniędzy i finansów. A aż 87 procent kobiet twierdzi, że podstawowe zarządzanie finansami powinno być standardową częścią programu nauczania w szkole średniej.

Lorna Sabbia, szefowa rozwiązań emerytalnych i majątkowych Bank of America Merrill Lynch i jedna ze współautorów raportu, mówi, że to, co jest potrzebne, jest nawet bardziej fundamentalne niż poprawa programu nauczania. Kobiety muszą po prostu zacząć mówić o pieniądzach otwarcie a to wzbudzi zaufanie do takich rzeczy jak inwestowanie.

Dla mnie to pierwsza rzecz, którą musimy zrobić i dotyczy to każdego finansowego żalu kobiet. Musimy przełamać tabu wokół mówienia o pieniądzach. To numer jeden, mówi Sabbia. Najpierw porozmawiajmy o tym. Ponieważ kiedy to zrobimy, kobiety wykonują świetną robotę mobilizując się i załatwiając sprawy.

Kobiety, zacznij mówić o inwestowaniu. Podziel się tym, co o nim wiesz, czego się nauczyłeś, swoimi błędami, swoimi sukcesami. Podnieście się nawzajem.

Niestety, wiele kobiet nadal wierzy, że jeśli dobrze oszczędzają, to wystarczy – nie muszą inwestować. Wskazówka: to nie wystarczy – możesz nawet tracić pieniądze z powodu inflacji.

Co ważne, nigdy nie jest za późno na rozpoczęcie. Już teraz możesz podjąć kroki, aby zacząć inwestować lub inwestować więcej, mówi Lorna Kapusta, szefowa działu kobiet i zaangażowania klientów w Fidelity Investments.

Samo rozpoczęcie ścieżki, która pomoże Ci w rozwoju swoich pieniędzy, będzie miało trwały wpływ bardziej niż [pozwolenie, aby Twoje pieniądze siedziały] w banku i nie potrzebujesz dużo pieniędzy, aby zacząć, mówi Kapusta.

Potrzebujesz małej pomocy? Kapusta sugeruje skontaktowanie się z działem zasobów ludzkich pracodawcy, aby sprawdzić, czy firma oferująca oszczędności emerytalne oferuje bezpłatne warsztaty lub spotkania indywidualne. Dostęp do tych zasobów w ciągu dnia pracy może ułatwić udział i rozpoczęcie pracy.

Kobiety żałują, że nie wybrały kariery z wyższym wynagrodzeniem

Trzydzieści pięć procent kobiet twierdzi, że żałuje, że wybrało karierę z wyższym wynagrodzeniem. Jeśli czytasz te statystyki i trafiają do domu, nie wszystko jest stracone. Nawet jeśli nie jesteś w stanie całkowicie zmienić ścieżki kariery, nadal bardzo możliwe jest podniesienie wynagrodzenia.

Czy jesteś w stanie zająć kolejną najlepiej płatną pracę w swojej firmie lub awans? Czy aktywnie nad tym pracujesz? mówi Sabbia. Czy zyskujesz widoczność i ujawniasz swoje intencje?

A potem dodaje tę bezcenną uwagę: Nie można śnić w milczeniu.

Posiedźmy z tym przez chwilę.

chleb pszenny vs chleb pełnoziarnisty

OK, ruszam dalej. Podejmij kroki, aby urzeczywistnić swoje marzenia. Sabbia sugeruje rozwijanie adwokatów i osób wspierających w miejscu pracy i szczerą rozmowę z menedżerem o swoich celach, prosząc o szczerą ocenę wszelkich braków w umiejętnościach, które mogą uniemożliwić osiągnięcie następnego etapu kariery.

Kapusta z Fidelity oferuje podobną radę, podkreślając wagę otwartej rozmowy z przełożonymi.

Chociaż może się to wydawać onieśmielające, poczuj się upoważniony do umówienia szczerej rozmowy na temat swojej pensji z szefem, mówi Kapusta. Przygotuj się z listą rzeczy, które sprawiają, że jesteś cenionym pracownikiem, który zasługuje na najwyższe pieniądze i zobacz, jak to się dzieje, zanim rzucisz pieniądze. Nawet jeśli nie uzyskasz dokładnej liczby, o którą prosisz, możesz zdobyć wystarczającą liczbę uderzeń, aby warto było pozostać na miejscu.

Inną ważną kwestią w odniesieniu do kobiet i podniesienia wynagrodzenia jest to, że różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal stanowią problem. Ale i tutaj są sposoby, aby spróbować przezwyciężyć taką rzeczywistość, radzi Sabbia.

Część z tego to zrozumienie, co powinno, a czego nie powinno się mówić podczas wywiadów – wyjaśnia Sabbia. Pytanie za 64 miliony dolarów podczas rozmów kwalifikacyjnych brzmi: „Powiedz mi, ile zarobiłeś w swojej ostatniej pracy.” Niektóre stany mają zasady określające, co możesz, a czego nie możesz prosić, aby nie było dalszego wykorzystywania różnic w zarobkach między mężczyznami i kobietami . Bądź tego świadomy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Tego typu pytania należy zamiast tego przesunąć w stronę wynagrodzenia oczekiwania podczas rozmów kwalifikacyjnych, a nie zarobionych w ostatniej pracy.

Wszystko sprowadza się do tego, że im więcej o tym rozmawiamy i edukujemy kobiety, tym bardziej kobiety są świadome i to sprawia, że ​​są lepiej przygotowane do tego typu rozmów i do pozycjonowania się na awanse i podwyżki – mówi Sabbia.

Zbyt duże zadłużenie karty kredytowej

Terapia detaliczna jest kusząca. A korzystanie z kart kredytowych może być śliskim zboczem. Według Merrill Lynch, 34% kobiet żałuje, że nie narosło tak dużego zadłużenia na karcie kredytowej.

Kapusta oferuje kilka namacalnych kroków, aby rozwiązać ten problem.

Dług nadal stanowi historyczny ciężar dla milionów Amerykanów. W rzeczywistości nasza ostatnia Badania stwierdziła, że ​​spłata zadłużenia była najważniejszym zadaniem finansowym, które kobiety chcą wykonać w 2021 roku, mówi.

gdzie kupić dobrej jakości biustonosze

Chociaż wygrzebywanie się z długów może być bolesne, nie musi być skomplikowane. Możesz zacząć od szukania kart kredytowych z niższym oprocentowaniem. Ponieważ nie trzeba dodawać, że trudno jest wygrzebać się z długów, gdy odsetki wciąż rosną.

Aby upewnić się, że większa część Twoich płatności zostanie przeznaczona na spłatę kapitału, rozejrzyj się za niskooprocentowanymi ofertami transferu salda lub pożyczkami. Możesz nawet kwalifikować się do 0 procent promocyjnych stóp procentowych, mówi Kapusta.

Musisz również zadbać o to, aby zapłacić więcej niż minimalne saldo na kartach kredytowych.

Dokonanie minimalnej płatności kartą kredytową może pozostawić Cię w długach na lata. Płacąc tylko minimum, saldo karty kredytowej w wysokości 1000 USD przy 12-procentowym oprocentowaniu przy minimalnej wymaganej płatności 35 USD zajęłoby 34 miesiące, aby spłacić, mówi Kapusta. Dodanie trochę więcej do miesięcznej płatności może pomóc spłacić dług w ułamku czasu. Znajdź miejsca w swoich miesięcznych wydatkach, w których możesz zmniejszyć i zmniejszyć je do swojego miesięcznego minimum — nawet odrobina może pomóc.

Żyli w granicach lub poniżej ich środków

Około 32 procent kobiet twierdzi, że ich największym żalem finansowym jest to, że nie przeżyło życia w granicach lub poniżej ich środków. Jeśli to ty, wiedz, że nie jest za późno na zmianę.

Zacznij od prostego budżetu, aby zrozumieć, ile wydajesz i co zarabiasz, sugeruje Sabbia. Czasami jest to radosne doświadczenie dla kobiet, a czasami nie. Ale musisz naprawdę zrównoważyć swoją książeczkę czekową i zrozumieć, ile kosztuje.

Pomaga również określić, jak wygląda awaryjne oszczędzanie i Twoje potrzeby w zakresie płynności, mówi Sabbia.

Kapusta z Fidelity zaleca przestrzeganie 50/15/5 wytyczne dotyczące budżetowania, które są sposobem na rozbicie wypłaty i zarządzanie wydatkami.

Staraj się odłożyć 50 procent swojego dochodu na pokrycie podstawowych rzeczy, takich jak czynsz lub płatności miesięczne; 15 procent do emerytury; i 5 procent na oszczędności krótkoterminowe, wyjaśnia Kapusta. Pozostałe 30 procent przeznaczone jest na wydatki uznaniowe.

Jednak Kapusta dodaje to zastrzeżenie: nie ma jednego uniwersalnego podejścia do budżetowania.

W zależności od tego, gdzie mieszkasz, na przykład w mieście, w którym koszty są wyższe, być może będziesz musiał być nieco bardziej elastyczny. Ale stosowanie 50/15/5 jako wytycznej może być pomocne w zarządzaniu dzisiejszymi wydatkami i na przyszłość.

Pożegnalne myśli

Jeśli, jak zauważa Sabbia, pierwszym wyzwaniem, z którym musimy się zmierzyć, ponieważ kobiety po prostu otwarcie mówią o pieniądzach, to czas zacząć to robić już teraz. Ponieważ, jak zauważa raport Merrill Lynch, tracimy ważną okazję na wielu poziomach. Naprawdę się nie zmieniamy.

jak zaoszczędzić na kosztach ogrzewania

Według raportu Merrill Lynch, kobiety z różnych pokoleń, rodzin i miejsc pracy mogą sobie nawzajem pomagać, dzieląc się zdobytymi doświadczeniami i praktycznymi poradami. Starsze kobiety mogą pomóc młodszym kobietom jako mentorki finansowe i wzory do naśladowania. Media i usługi finansowe również mogą pomóc w edukacji kobiet, eliminując część tabu, które wciąż istnieje, gdy mówi się o pieniądzach.

I jeszcze jedna kwestia, również to z wielu wybitnych przesłań przedstawionych przez Merrill Lynch, które powinny znaleźć szerokie oddźwięk wśród kobiet: Musimy zaszczepić kobietom nowy zestaw życiowych oczekiwań… Jedyną pewną inwestycją jest inwestycja w siebie.

Naprzód.