Spóźniłeś się na spotkanie. Zapomniałeś wysłać szefowi notatki, o które prosiła. Nie pamiętasz, jak włączyć komputer, nie mówiąc już o znalezieniu biurka. Pierwszy dzień (a nawet rok!) w nowej pracy może być onieśmielające, mylące i przytłaczające, ale może być również ekscytujące i trudne, jeśli jesteś przygotowany. Błędy są często na porządku dziennym, ale nie muszą określać twojego podstawowego doświadczenia.

Myślę, że naprawdę ważne jest, aby przyznać, że w swojej pierwszej pracy popełnisz błędy bez względu na wszystko, mówi Lindsey Pollak , Hartfordowie milenijny ekspert w dziedzinie pracy i autor Przejście z uczelni do kariery . Wiedz, że to nie błąd, na podstawie którego jesteś osądzany, ale sposób, w jaki reagujesz na błąd i jak go naprawiasz.

Rozmawialiśmy z Pollakiem i ekspertem akademickim C.K. Gunsalus , Autor Poradnik przetrwania dla młodego profesjonalisty , o najczęstszych błędach popełnianych przez absolwentów w swojej pierwszej pracy oraz o tym, jak radzić sobie z każdą pomyłką z opanowaniem i profesjonalizmem.

powiązane przedmioty

1 Nie doceniasz dojazdów

Nie ma wątpliwości, że spóźnienie jest poważnym błędem – więc daj sobie trochę więcej czasu w ciągu pierwszych kilku dni, aby uwzględnić ruch uliczny, powolne pociągi, kręte korytarze, zepsute windy lub zgubiony dokument tożsamości.

Powiedzmy, że się spóźniłeś i przybyłeś zdenerwowany, mówi Gunsalus. Pokazałeś, że jesteś osobą, która nie myśli, nie przewiduje i nie przygotowuje. Spóźnianie się nie tylko oznacza brak punktualności, ale może reprezentować szereg nieprofesjonalnych cech, których nie chcesz demonstrować pierwszego dnia (ani każdego dnia w biurze).

dwa Od razu zaprzyjaźniasz się ze swoimi współpracownikami

Zarówno Pollak, jak i Gunsalus odradzają zbyt mocne wchodzenie. Tłumaczenie: Poznaj swoje granice.

Jedną z rzeczy, która jest szczególnie ważna, jest zrozumienie różnicy między byciem „przyjacielem” a byciem „przyjacielem” – mówi Gunsalus. Idź wolno. Wyznaczanie wyraźnych granic między życiem osobistym a zawodowym to dobra praktyka, zwłaszcza na początku kariery. Gdy poznasz kulturę i poznasz swoich współpracowników , możesz zdecydować, które platformy społecznościowe chcesz, aby widzieli.

3 Zachowujesz się, jakbyś wiedział wszystko

Początek pracy to czas na: zapytaj ludzi jak należy to robić i jakie są oczekiwania – mówi Pollak. Jedno z moich ulubionych pytań, które należy zadać swojemu menedżerowi, brzmi: „Jaki jest najlepszy sposób?” komunikować się z Tobą?'

Nie wstydź się prosić o wskazówki, instrukcje lub wyjaśnienia. Jedną z najważniejszych rzeczy, które trzeba wiedzieć, jak powiedzieć, jest „nie wiem”, mówi Gunsalus. Zadawanie pytań jest wyznacznikiem kogoś, kto chce się uczyć. Jeśli spróbujesz to udawać, a w końcu się mylisz, nie będzie to dobrze wyglądać dla twojego nowego szefa.

4 Pomijasz zwiedzanie biura

To czas na przedstawienie się i budowanie relacji – mówi Pollak. Siedzenie przy biurku przez cały dzień z nosem przy ekranie nie pozwala na nawiązywanie kontaktów i spotykanie się ze współpracownikami. Stracisz szansę na cenne nawiązanie kontaktów, jeśli nie poświęcisz czasu na poznanie nowych współpracowników.

5 Sprawdzasz swój telefon — stale

Warto zrozumieć, że w szczególności millenialsi mają reputację uzależnionych od technologii i zawsze za zasłoną, mówi Pollak. Bądź wrażliwy na fakt, że ten stereotyp istnieje. Nigdy nie przynoś telefonu na spotkanie, chyba że spodziewasz się ważnej rozmowy biznesowej — w takim przypadku poinformuj wcześniej swojego przełożonego, że czekasz na telefon od klienta i być może będziesz musiał wyjść. Podczas gdy w pracy mogą pojawić się osobiste problemy, nie chcesz spędzać poranka na Snapchacie przy nowym biurku lub wysyłaniu SMS-ów do znajomych. Wszelkie rozmowy telefoniczne powinny być krótkie, mówi Pollak.

Pewnego razu pisanie SMS-ów przy biurku nie jest niczym wielkim; kiedyś spóźnienie się na spotkanie nie jest niczym wielkim, ale jeśli zaczyna to być normą, określa cię to jako profesjonalistę – mówi Pollak.

światowy rynek czarny piątek reklama 2019

6 Przeglądasz pakiet korzyści Fine Print

Wybór planu opieki zdrowotnej i wkładu w wysokości 401-K może być mylący – ale to nie znaczy, że powinieneś zwlekać lub przyspieszyć ten proces. To bardzo ważne, aby skorzystać z benefitów pracowniczych, które oferuje Twoja firma – mówi Pollak. Przeczytaj drobnym drukiem lub porozmawiaj z HR… i dokonaj właściwego wyboru dla siebie i swojej rodziny lub swojej sytuacji. Aby uzyskać dodatkowe źródło informacji, młodzi profesjonaliści mogą odwiedzić TheHartford.com/jutro aby pomóc im przejrzeć żargon i papierkową robotę.

7 Wychodzisz na spotkanie

Spotkanie absolutnie zaczyna się, zanim wejdziesz do pokoju, mówi Pollak. Nie oczekuj, że po prostu usiądziesz cicho z tyłu. Poproś wcześniej swojego przełożonego o wyjaśnienie Twojej roli na spotkaniu — czy powinieneś robić notatki? Czy powinieneś aktywnie uczestniczyć? Czy powinieneś obserwować? Przejrzyj wszelkie materiały, które zostaną omówione, abyś mógł odpowiedzieć na wszelkie możliwe pytania, które się pojawią. Nigdy nie oczekuj, że będziesz biernym uczestnikiem; zawsze zakładaj, że zostaniesz wezwany.

8 Ukrywasz błąd

Nikt nie oczekuje, że będziesz doskonały, mówi Gunsalus. Oczekują, że będziesz właścicielem swoich błędów. Istnieje niewielka szansa, że ​​Twój szef nie zauważy, że nawaliłeś, chyba że będziesz w stanie naprawić błąd w rekordowym czasie. Menedżerowie będą pod większym wrażeniem, jeśli będziesz proaktywny, przyznasz się do błędu i uzbroisz się w plan.

Jedną z naprawdę ważnych zasad, których zawsze uczę, jest to, że chcesz dostarczać szefowi rozwiązania, a nie problemy, mówi Pollak. Gunsalus sugeruje przeprosiny, które obejmują cztery kluczowe elementy: wyrzuty sumienia, odpowiedzialność, rehabilitację (wyjaśnianie tego, czego się nauczyłeś) i rekompensatę (twój plan działania). Jeśli potrafisz przeprosić jak profesjonalista, przejść dalej i uczyć się na swoich błędach, będziesz znany ze swoich umiejętności nakierowanych na rozwiązania, a nie z drobnych błędów.