Jeśli Twoja praca zaczyna doprowadzać Cię do szaleństwa niż zwykle, masz wrażenie, że mógłbyś zarobić więcej pieniędzy gdzie indziej lub po prostu ogólnie gotowy na zmianę, być może nadszedł czas, aby zainwestować dwa tygodnie . Rezygnacja z pracy nigdy nie jest łatwa, nawet jeśli jesteś w pełni przygotowany, by powiedzieć dobrą rezygnację swojemu obecnemu menedżerowi. Jest jeszcze wiele do zrobienia, zanim będziesz mógł wyjść na dobre. Tak więc, kiedy usiądziesz do napisania tego listu rezygnacyjnego, weź głęboki oddech i przeczytaj te cztery rzeczy do rozważenia przed rzuceniem pracy.

jak wykonać gorący olejek na włosach naturalnych

ZWIĄZANE Z: 5 mądrych nawyków, dzięki którym rozpoczęcie nowej pracy jest mniej przytłaczające

Czy jesteś gotowy finansowo?

Jest kilka rzeczy, które pracownicy powinni rozważyć przed złożeniem dwutygodniowego wypowiedzenia, mówi Adina Rothfeld, dyrektor oddziału firmy rekrutacyjnej. SiłaMarki . Pierwszą i najważniejszą rzeczą do rozważenia, według Rothfelda, jest zastanowienie się nad swoimi finansami. Zadaj sobie pytanie, czy mogę sobie pozwolić na odejście z tej pracy bez kolejnej kolejki, czy mam wystarczająco dużo, aby utrzymać mnie do czasu rozpoczęcia nowej pracy? Rothfeld mówi, że poza posiadaną gotówką ważne jest również, aby pomyśleć o finansach w miejscu pracy i obliczyć każdy grosz, jaki ta praca może ci być dłużna w drodze do wyjścia. Może to obejmować czas wakacji, premie i wszelkie opcje na akcje. Mówi, że pod względem finansowym pracownicy powinni rozumieć warunki wypłaty premii, jeśli ma to zastosowanie, i jeśli muszą być zatrudnieni, aby pozostała skuteczna. Jednak trzeba też być przygotowanym na odwrotną stronę. Pracownicy powinni również przyjrzeć się innym finansom, które obejmują wszelkie pieniądze, które mogą być winni firmie za zwrot czesnego lub przeniesienie firmy, mówi Rothfeld.

Czy jesteś pewny swojej decyzji o odejściu?

Jeśli jesteś ukochanym pracownikiem, który jest dobry w swojej pracy, istnieje duże prawdopodobieństwo, że firma zaoferuje kontrowanie nowej umowy lub zapyta, co trzeba, abyś został. Oznacza to, że zanim zdecydujesz się rzucić palenie, musisz być pewny swojej decyzji o odejściu lub być gotowym do negocjacji. Powinni być przygotowani i pewni swojej decyzji o odejściu z firmy, zanim dojdzie do dyskusji o kontrofercie”, mówi Rothfeld. „Powinni pamiętać o przyczynie, dla której zdecydowali się odejść, zanim nawet rozważą przyjęcie kontroferty.

Czy masz jasne powody odejścia?

Lissa Minkin, wiceprezes ds. ludzi i miejsca pracy w firmie produkującej sprzęt Tile, mówi, że powinieneś nie tylko mieć jasny powód, by chcieć odejść, ale także pomyśleć, czy ten problem zostanie rozwiązany poprzez zmianę pracy. Upewnij się, że nie uciekasz przed czymś, czego nie próbowałeś najpierw naprawić. Porozmawiaj ze swoim menedżerem lub działem HR, aby uzyskać wskazówki, mówi. Rothfeld zgadza się i mówi, że przed odejściem wiedz, że jeśli jest to decyzja bezpośrednio związana z wynagrodzeniem, może to być głębiej zakorzenione w poczuciu niedowartościowania w firmie jako całości. Sugeruje, abyś dokładniej przyjrzał się tym przyczynom i poruszył wszelkie kwestie podczas rozmowy końcowej. W ten sposób, jak mówi, poczujesz się uprawomocniony w swojej decyzji, a nawet możesz pomóc innym w drodze do wyjścia.

Jakie masz plany na przyszłość?

Jeśli myślisz o rzuceniu pracy, Minkin sugeruje poświęcenie czasu na dokładne określenie, jaki problem rozwiązujesz poprzez rzucenie pracy i jak Twój następny ruch spełnia wymagania nowego stylu życia. Trzymaj wysoko poprzeczkę w obszarach, które są dla ciebie najważniejsze, mówi. Następnie, mówi, nadszedł czas, aby zaplanować długą grę i zastanowić się, jak twoja obecna i możliwa nowa szansa pasuje do twojej długoterminowej trajektorii kariery. Ludzie powinni być w stanie odpowiedzieć na pytanie, gdzie będziesz się najbardziej uczyć i rozwijać, aby ulepszyć swój długoterminowy plan? W ten sposób możesz upewnić się, że miejsce, w którym się wybierasz, jest zgodne z Twoimi osobistymi wartościami w zakresie kultury, przywództwa i tego, co robi firma. Minkin każe się zastanowić, czy twoja następna praca jest miejscem, w którym możesz być sobą. „Życie jest krótkie, więc upewnij się, że to, co wybierzesz, przyczynia się do twojego dobrego samopoczucia i rozwoju” – mówi.

ZWIĄZANE Z: Strategie łagodzenia stresu, które zmniejszą Twoją pracę