W nie tak odległej przeszłości amerykańskim kobietom zabroniono prawnie posiadania własnej własności. Krajowe przepisy dotyczące tego rodzaju własności zostały zmienione na korzyść kobiet dopiero w 1862 r. Dopiero w 1920 r. kobiety uzyskały prawo do głosowania. Potem minęły kolejne 54 lata, zanim kobiety otrzymały prawo do ubiegania się o własne karty kredytowe (w 1974 r.).

To, że kobiety przeszły długą drogę, to mało powiedziane. Niestety, jeśli chodzi o pieniądze, gromadzenie majątku, inwestycje i finanse osobiste, wciąż pozostaje wiele do zrobienia.

Jako otwierający oczy raport z Merrill Lynch zatytułowany Kobiety i dobre samopoczucie finansowe wyjaśnia, że ​​kobiety nadal zarabiają znacznie mniej pieniędzy niż mężczyźni, gromadzą mniej majątku w ciągu swojego życia, a społeczne tabu otaczające mówienie o pieniądzach przyczynił się do powstania rzeczywistości, w której 61 procent kobiet wolałoby rozmawiać o własnej śmierci niż o pieniądzach. Co więcej, 45 procent kobiet twierdzi, że nie ma finansowego wzoru do naśladowania.

Co gorsza, media zawiodły kobiety. Dotyczy to nawet mediów kobiecych, które, jak zauważa raport Merrill Lynch, historycznie nie przyczyniały się do „inteligentnego i otwartego dialogu na temat pieniędzy, planowania finansowego przez całe życie oraz pytań i potrzeb związanych z inwestowaniem”. Dane to potwierdzają. Na 1594 strony treści redakcyjnych w numerach 17 najlepszych pism kobiecych z marca 2018 r. było tylko pięć stron poświęconych finansom osobistym, co stanowi mniej niż 1 procent.

Dlaczego cokolwiek z tego ma znaczenie? Ponieważ te czynniki mają realny wpływ na wyniki finansowe i umiejętność czytania i pisania kobiet. A co za tym idzie, nie powinno dziwić, że kobiety mają wiele problemów finansowych, zgodnie z raportem Merrill Lynch, który objął próbą 2638 kobiet ze wszystkich obszarów geograficznych i wykształcenia, dochodów i poziomu aktywów.

Chcesz zgadnąć, co jest największym żalem finansowym wśród kobiet? Nie inwestować więcej (41 proc. respondentów). Oto problem z tym: Inwestycje dają szansę kobietom W raporcie czytamy, że mogą rozwijać swoje bogactwo w sposób, w jaki nie jest to możliwe tylko przy zarabianiu dochodu. Dodatkowe 59 procent kobiet stwierdziło, że nie wykonuje dobrej pracy, wykorzystując inwestycje jako sposób na realizację swoich celów finansowych. Co więcej, aż 60 procent kobiet nadal twierdzi, że brak wiedzy do inwestowania jest barierą numer jeden. Następnie 34 procent kobiet twierdzi, że nie ma pewności siebie, by inwestować.

To poważny problem, a to tylko jeden z finansowych żalu, który ujawnił raport. Oto bliższe spojrzenie na najważniejsze finansowe żale kobiet, według raportu Merrill Lynch, i co możesz zrobić z nimi już teraz.

powiązane przedmioty

Nie inwestujesz więcej

Zanim przejdziemy do innych żalu zidentyfikowanych w raporcie, poświęćmy kolejną minutę na ten, ponieważ nadal wpływa on na kolejne pokolenia kobiet. Na przykład, według Merrill Lynch, zaledwie 46 procent milenialsów jest przekonanych do inwestowania.

A zaufanie do inwestowania to nie tylko rzeczywiste doświadczenie, ale także ekspozycja, na przykład poprzez edukację, czytamy w raporcie. Wszystkie ankietowane kobiety powiedziały, że chciałyby mieć więcej wykształcenia w zakresie pieniędzy i finansów. A aż 87 procent kobiet twierdzi, że podstawowe zarządzanie finansami powinno być standardową częścią programu nauczania w szkole średniej.

Lorna Sabbia, szefowa rozwiązań emerytalnych i majątkowych Bank of America Merrill Lynch i jedna ze współautorów raportu, mówi, że to, co jest potrzebne, jest nawet bardziej fundamentalne niż poprawa programu nauczania. Kobiety muszą po prostu zacząć mówić o pieniądzach otwarcie a to wzbudzi zaufanie do takich rzeczy jak inwestowanie.

Dla mnie to pierwsza rzecz, którą musimy zrobić i dotyczy to każdego finansowego żalu kobiet. Musimy przełamać tabu wokół mówienia o pieniądzach. To numer jeden, mówi Sabbia. Najpierw porozmawiajmy o tym. Ponieważ kiedy już to zrobimy, kobiety wykonują świetną robotę mobilizując i załatwiając sprawy.

Kobiety, zacznij mówić o inwestowaniu. Podziel się tym, co o nim wiesz, czego się nauczyłeś, swoimi błędami, swoimi sukcesami. Podnieście się nawzajem.

Niestety, wiele kobiet nadal wierzy, że jeśli dobrze oszczędzają, to wystarczy – nie muszą inwestować. Wskazówka: to nie wystarczy — możesz nawet tracić pieniądze z powodu inflacji.

zasad etykiety dla zatłoczonych samolotów tego lata

Co ważne, nigdy nie jest za późno na rozpoczęcie. Już teraz możesz podjąć kroki, aby zacząć inwestować lub inwestować więcej, mówi Lorna Kapusta, szefowa działu kobiet i zaangażowania klientów w Fidelity Investments.

Samo rozpoczęcie ścieżki, która pomoże Ci w rozwoju swoich pieniędzy, będzie miało trwały wpływ bardziej niż [pozwolenie, aby Twoje pieniądze siedziały] w banku i nie potrzebujesz dużo pieniędzy, aby zacząć, mówi Kapusta.

Potrzebujesz pomocy? Kapusta sugeruje skontaktowanie się z działem zasobów ludzkich pracodawcy, aby sprawdzić, czy firma oferująca oszczędności emerytalne oferuje bezpłatne warsztaty lub indywidualne spotkania. Dostęp do tych zasobów w ciągu dnia pracy może ułatwić udział i rozpoczęcie pracy.

Kobiety żałują, że nie wybrały kariery z wyższym wynagrodzeniem

Trzydzieści pięć procent kobiet twierdzi, że żałuje, że wybrało karierę z wyższym wynagrodzeniem. Jeśli czytasz te statystyki i trafiają do domu, nie wszystko jest stracone. Nawet jeśli nie jesteś w stanie całkowicie zmienić ścieżki kariery, nadal bardzo możliwe jest podniesienie wynagrodzenia.

Czy potrafisz znaleźć się w następnej najlepiej płatnej pracy w Twojej firmie lub awansie? Czy aktywnie nad tym pracujesz? mówi Sabbia. Czy zyskujesz widoczność i ujawniasz swoje intencje?

A potem dodaje tę bezcenną uwagę: Nie można śnić w milczeniu.

Posiedźmy z tym przez chwilę.

OK, ruszam dalej. Podejmij kroki, aby urzeczywistnić swoje marzenia. Sabbia sugeruje rozwijanie adwokatów i osób wspierających w miejscu pracy i szczerą rozmowę z przełożonym o swoich celach, prosząc o szczerą ocenę wszelkich braków w umiejętnościach, które mogą uniemożliwić osiągnięcie następnego kroku w karierze.

Kapusta z Fidelity oferuje podobną radę, podkreślając wagę otwartej rozmowy z przełożonymi.

Chociaż może się to wydawać onieśmielające, poczuj się upoważniony do umówienia szczerej rozmowy na temat swojej pensji z szefem, mówi Kapusta. Przygotuj się z listą rzeczy, które sprawiają, że jesteś cenionym pracownikiem, który zasługuje na najwyższe pieniądze, i zobacz, jak to się dzieje, zanim zrezygnujesz z pieniędzy. Nawet jeśli nie otrzymasz dokładnej liczby, o którą prosisz, możesz zdobyć wystarczającą liczbę uderzeń, aby warto było pozostać na miejscu.

Kolejną ważną kwestią w odniesieniu do kobiet i podniesienia wynagrodzenia jest to, że różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal stanowią problem. Ale i tutaj są sposoby, aby spróbować przezwyciężyć taką rzeczywistość, radzi Sabbia.

Część z tego to zrozumienie, co powinno, a czego nie powinno być powiedziane podczas wywiadów – wyjaśnia Sabbia. Pytanie za 64 miliony dolarów podczas rozmów kwalifikacyjnych brzmi: „Powiedz mi, ile zarobiłeś w swojej ostatniej pracy.” Niektóre stany mają zasady określające, co możesz, a czego nie możesz poprosić, aby nie było dalszego wykorzystywania różnic w zarobkach między mężczyznami i kobietami . Bądź tego świadomy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Tego typu pytania należy zamiast tego przesunąć w stronę wynagrodzenia oczekiwania podczas rozmów kwalifikacyjnych, a nie zarobionych w ostatniej pracy.

Wszystko sprowadza się do tego, że im więcej o tym rozmawiamy i edukujemy kobiety, tym bardziej kobiety są świadome i to sprawia, że ​​są lepiej przygotowane do tego typu rozmów oraz do pozycjonowania się na awanse i podwyżki – mówi Sabbia.

Za dużo zadłużenia karty kredytowej

Terapia detaliczna jest kusząca. A korzystanie z kart kredytowych może być śliskim zboczem. Według Merrill Lynch, 34% kobiet żałuje, że nie narosło tak dużego zadłużenia na karcie kredytowej.

Kapusta oferuje kilka namacalnych kroków, aby rozwiązać ten problem.

Dług nadal stanowi historyczny ciężar dla milionów Amerykanów. W rzeczywistości nasz ostatni Badania stwierdziła, że ​​spłata zadłużenia była najważniejszym zadaniem finansowym, które kobiety chcą wykonać w 2021 roku, mówi.

Wykopanie długów może być bolesne, ale nie musi być skomplikowane. Możesz zacząć od szukania kart kredytowych z niższym oprocentowaniem. Ponieważ powinno być oczywiste, że trudno jest wygrzebać się z długów, gdy odsetki wciąż rosną.

Aby mieć pewność, że większa część Twoich płatności zostanie przeznaczona na spłatę kapitału, rozejrzyj się za niskooprocentowanymi ofertami transferu salda lub pożyczkami. Możesz nawet kwalifikować się do 0 procent promocyjnych stóp procentowych, mówi Kapusta.

Musisz również zadbać o to, aby zapłacić więcej niż minimalne saldo na kartach kredytowych.

Dokonanie minimalnej płatności kartą kredytową może pozostawić Cię w długach na lata. Płacąc tylko minimum, saldo karty kredytowej w wysokości 1000 USD przy 12-procentowym oprocentowaniu przy minimalnej wymaganej płatności 35 USD zajęłoby 34 miesiące, aby spłacić, mówi Kapusta. Dodanie trochę więcej do miesięcznej płatności może pomóc spłacić dług w ułamku czasu. Znajdź miejsca w swoich miesięcznych wydatkach, w których możesz zmniejszyć i zmniejszyć je do swojego miesięcznego minimum — nawet odrobina może pomóc.

Żyli w granicach lub poniżej ich środków

Około 32 procent kobiet twierdzi, że ich największym żalem finansowym jest to, że nie przeżyło życia w granicach lub poniżej ich środków. Jeśli to ty, wiedz, że nie jest za późno na zmianę.

gry towarzyskie do grania z przyjaciółmi

Zacznij od prostego budżetu, aby zrozumieć, ile wydajesz i co zarabiasz, sugeruje Sabbia. Czasami jest to radosne doświadczenie dla kobiet, a czasami nie. Ale musisz naprawdę zrównoważyć swoją książeczkę czekową i zrozumieć, ile kosztuje.

Pomaga również określić, jak wygląda awaryjne oszczędzanie i Twoje potrzeby w zakresie płynności, mówi Sabbia.

Kapusta z Fidelity zaleca przestrzeganie 50/15/5 wytyczne dotyczące budżetowania, czyli sposób na rozbicie wypłaty i zarządzanie wydatkami.

Staraj się odłożyć 50 procent swojego dochodu na pokrycie podstawowych rzeczy, takich jak czynsz lub płatności miesięczne; 15 procent do emerytury; i 5 procent na oszczędności krótkoterminowe, wyjaśnia Kapusta. Pozostałe 30 procent przeznaczone jest na wydatki uznaniowe.

Jednak Kapusta dodaje to zastrzeżenie: nie ma jednego uniwersalnego podejścia do budżetowania.

W zależności od tego, gdzie mieszkasz, na przykład w mieście, w którym koszty są wyższe, być może będziesz musiał być nieco bardziej elastyczny. Ale stosowanie 50/15/5 jako wytycznej może być pomocne w zarządzaniu dzisiejszymi wydatkami i na przyszłość.

Pożegnalne myśli

Jeśli, jak zauważa Sabbia, pierwszym wyzwaniem, z którym musimy się zmierzyć jako kobiety, jest po prostu otwarcie mówić o pieniądzach, to czas zacząć to robić już teraz. Ponieważ, jak zauważa raport Merrill Lynch, tracimy ważną okazję na wielu poziomach. Naprawdę niewiele się zmieniamy.

Według raportu Merrill Lynch, kobiety z różnych pokoleń, rodzin i miejsc pracy mogą sobie nawzajem pomagać, dzieląc się zdobytymi doświadczeniami i praktycznymi poradami. Starsze kobiety mogą pomóc młodszym kobietom jako mentorki finansowe i wzory do naśladowania. Media i usługi finansowe również mogą pomóc w edukacji kobiet, eliminując część tabu, które wciąż istnieje, gdy mówi się o pieniądzach.

I jeszcze jedna kwestia, także to z wielu wybitnych przesłań przedstawionych przez Merrill Lynch, które powinny znaleźć szerokie oddźwięk wśród kobiet: Musimy zaszczepić kobietom nowy zestaw życiowych oczekiwań… Jedyną pewną inwestycją jest inwestycja w siebie.

Naprzód.