Ten artykuł pierwotnie ukazał się na pieniądze .

Każdy student i świeżo upieczony absolwent słyszał plotkę o powstrzymywaniu się od publikowania zdjęć z dzikiej imprezy na swoich profilach w mediach społecznościowych. Powiedziano im, aby nie dzielili się niczym, czego nie chcieliby, aby zobaczyła ich babcia. Wiedzą też, że wszyscy poszukujący pracy są: oczekuje się, że będzie mieć CV online lub aktualny profil LinkedIn.

Dorastając w dobie mediów społecznościowych, dzisiejsza grupa młodych 20-latków, którzy polują na pracę, ma lepszą płynność w mediach społecznościowych.

Ale może być również łatwo, jeśli dzisiejsi absolwenci znający się na mediach społecznościowych będą nieco, powiedzmy, zbyt pewni siebie, przechodząc z osoby w mediach społecznościowych, która jest całkowicie społeczna, na taką, która reprezentuje również twoje zawodowe ja.

Stosowanie tej wiedzy w poszukiwaniu pracy różni się od interakcji z przyjaciółmi, mówi Lauren Griffin, starszy wiceprezes w firmie rekrutacyjnej Adecco.

Oto kilka rad, jak uniknąć błędów początkujących i skutecznie wykorzystać media społecznościowe, gdy dopiero zaczynasz rozwijać swoją profesjonalną sieć.

powiązane przedmioty

Wykonaj: Zbadaj się

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, Google się teraz. Pamiętaj, aby wpisać różne odmiany imienia i nazwiska, aby zobaczyć, jakie wyniki są zwracane i gdzie się pojawiają. W idealnym przypadku zobaczysz swoje CV online i pojawią się pozytywne referencje, niezależnie od tego, czy jest to osobista strona internetowa, udział w klubach uniwersyteckich lub zajęcia sportowe, czy linki do niektórych twoich kont w mediach społecznościowych. Zwróć uwagę, czy jakakolwiek inna Jane Smiths nie ugrzęzła w twoich wynikach wyszukiwania, zwłaszcza jeśli dotyczą one negatywnych wiadomości. I na pewno będziesz chciał wiedzieć, czy pojawi się coś mniej pozytywnego na twój temat, na przykład kwestia dyscyplinarna lub aresztowanie.

Musisz zdecydować, co chcesz zgłosić na ochotnika, ale zawsze powinieneś wiedzieć, co ludzie mogą znaleźć, mówi Tom Gimbel, dyrektor generalny LaSalle Network, firmy zajmującej się obsługą personelu, rekrutacją i doradztwem w zakresie zasobów ludzkich w Chicago.

łatwy sposób na znalezienie rozmiaru pierścionka

Nie dziel się zbyt dużymi informacjami o swoim życiu osobistym

Uczyń swoje media społecznościowe prywatnymi podczas składania podania o pracę i rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli używasz swojego Twittera w profesjonalnym otoczeniu, pozostaw to otwarte, ale w większości przypadków Twoje Facebook a konta na Instagramie powinny być ustawione na prywatne. Spróbuj wyświetlić swoje konta z publicznego komputera, aby zobaczyć, co widzą inni.

Radą, którą zawsze daję ludziom, jest to, że chcesz, aby Twoja osobowość zabłysnęła w wywiadzie. Ale chcesz być neutralny, kiedy cię nie spotkają, mówi Gimbel.

Tak: Zapamiętaj swoją sieć społecznościową, gdy pracujesz w sieci

O ile nie mieszkałeś pod wyjątkowo dużym kamieniem, na pewno słyszałeś, jak ważne jest zatrudnienie w sieci. To nie jest tylko networking twarzą w twarz. (Chociaż, oczywiście, to ma swoje miejsce). Nie bój się kontaktować ze znajomymi towarzyskimi — najlepiej osobami, które poznałeś wcześniej — na Facebooku lub Twitterze, aby zapytać ich o firmę, w której pracują lub branżę, w której pracują. w jeśli pokrywa się z twoim. Wspomnij, że chciałbyś usłyszeć o wszelkich potencjalnych klientach, z którymi mogą się spotkać.

Nie: Ustaw i zapomnij

Masz zaktualizowałeś CV na LinkedIn , założył Twittera i uporządkował swój Instagram i Facebook. Skończyłeś, prawda? Nie do końca. Aby jak najlepiej wykorzystać sieci takie jak LinkedIn i Twitter, musisz być zwykłym użytkownikiem. To, jak i gdzie jesteś aktywny, będzie zależeć od branży, w której szukasz pracy. Jeśli ktoś ubiega się na przykład o pracę w marketingu i nie ma ustalonych profili na kilku platformach, jest to sygnał ostrzegawczy, mówi Griffin, który był tego świadkiem z niedawnym kandydatem. Z drugiej strony, jeśli ubiegasz się o stanowisko kreatywne, sensowne może być skoncentrowanie wysiłków na budowaniu kont na Instagramie i Pintereście w rodzaj portfolio online.

Chcesz również regularnie sprawdzać ustawienia prywatności na każdym ze swoich kont, ponieważ umowy użytkownika i aktualizacje platformy mogą zmienić to, co się pojawia. Gimbel zaleca poproszenie znajomego lub członka rodziny, aby sprawdził, do jakiej części Twoich kont mają dostęp.

Zrób: Zwróć uwagę na szczegóły

Jeśli masz jajko lub ikonę jako swoje zdjęcie profilowe, zmień je. Wybierz zdjęcie, na którym wyraźnie widać Twoją twarz. Griffin zaleca również personalizację adresu URL w swoim portfolio LinkedIn. Zmiana ogólnego formatu (twoje imię i nazwisko oraz numer identyfikacyjny), który LinkedIn automatycznie przypisuje użytkownikom, jest niewielką zmianą, ale może mieć zauważalną różnicę, szczególnie w przypadku osób o bardziej powszechnych nazwiskach.

Nie: Bądź polityczny

Jest to szczególnie trafne teraz, gdy zbliżają się wybory prezydenckie. Chcesz być neutralny politycznie w swoich mediach społecznościowych, mówi Gimbel. (chyba, że ​​ubiegasz się o stanowisko w partyzanckiej polityce). Jeśli masz stare posty, które są namiętnymi politycznymi tyradami, ukryj je na swojej stronie i powstrzymaj się od udostępniania lub komentowania takich postów.

Wykonaj: Zbadaj firmę

Sprawdzanie kanałów mediów społecznościowych firmy, aby zobaczyć, co ostatnio udostępniła i skomentowała, to świetny sposób na wykonanie prac przygotowawczych przed złożeniem wniosku o pracę lub przygotowaniem się do rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz zrobić to samo, aby dowiedzieć się więcej o osobach, z którymi będziesz przeprowadzać wywiad. Następnie nie bój się poruszyć czegoś, co widziałeś w firmowych mediach społecznościowych w swojej aplikacji lub rozmowie kwalifikacyjnej.

Pozycjonuje Cię jako kogoś, kto odrabia pracę domową, jest świadomy i ciekawy, mówi Griffin z Adecco.

Co więcej, zacznij śledzić profesjonalistów z branży na Twitterze i LinkedIn. Będziesz brzmiał na bardziej wykształconego w tematach, które są istotne w Twojej branży, jeśli wiesz, co ludzie dzielą się i rozmawiają. Zacznij budować solidny Twitterwers profesjonalistów w swojej branży, śledząc te same osoby lub źródła, które śledzą lub czytają firmy, dla których chciałbyś pracować.

Nie: bądź zbyt nachalny

Niestety nie ma formuły określającej, jak agresywny powinieneś być, gdy kontaktujesz się za pośrednictwem Twittera lub LinkedIn po aplikacji lub rozmowie kwalifikacyjnej. Pamiętaj jednak, że wiele osób, które przeprowadzają z tobą wywiad, będzie przeprowadzać wywiady z setkami osób rocznie, jeśli nie więcej. Więc nie zakładaj, że rozmowa kwalifikacyjna oznacza, że ​​jesteś teraz zawodową znajomością ze swoim ankieterem. Śledzenie czyjegoś profesjonalnego konta na Twitterze to uczciwa gra. Ale jeśli spotkałeś się z pięcioma osobami w jednej firmie, połączenie się z nimi online może sugerować, że nie jesteś zbyt świadomy tego, gdzie pasujesz do tej firmy. Lepiej po prostu wyślij e-mail z podziękowaniem za poświęcony czas, mówi Griffin.

I w końcu,

Nie: patrz na to jak na obowiązek

Jeśli zintegrujesz to ze swoim życiem, bycie aktywnym w mediach społecznościowych i bycie na bieżąco z wiadomościami w swojej dziedzinie może być łatwe i przyjemne, mówi Griffin. Co więcej, te umiejętności nie stają się przestarzałe, gdy już dostaniesz pracę. Powinieneś na przykład nadal śledzić wiadomości branżowe i pozostawać w kontakcie z kolegami i referencjami z różnych firm. Może sprawić, że zmiana pracy po drodze o wiele bardziej gładka.